全国服务热线: 13227081666
 
★、内训简介
 企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训,课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象,也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态等各个方面进行培训。
     授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求灵活设置。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。
     内训对象:生产车间部、新产品研发部、生产管理部、技术研发部、质检部、销售部、人事部、工程项目部、财务部、客服部、招商部、高层管理部、董事会成员等等、科研机构
★、内训流程
了解企业培训需求
    了解企业的具体培训需求,明确企业培训目标;在培训课程设置、授课教师要求及授课时间等方面进行探讨;
确认需求
    同参训学员的经理进行访谈,
内训流程
    确认企业的培训需求,对所期望的结果达成共识,并制订适当的培训方案;


★、作用
1、是企业文化落实人心的最佳选择
     2、是一个学习型组织习惯养成的需要 
     3、是人性为本的需要
     4、是保持企业竞争优势的需要
     5、是提升职业素质的最佳路径
     6、是发挥执行力素养的需要
     7、是建立企业强大凝聚力的需要
     8、是确保持续进步与创新的需要